brksumbawabarat.orgGue masih inget banget momen tiga tahun lalu waktu pertama kali ngelamar kerja di Jakarta. Baru lulus, dompet tipis, kos di daerah Kalibata, dan tiap pagi harus desak-desakan di KRL buat interview. Rasanya kayak ikut ujian hidup: satu salah langkah, bisa balik kampung bawa malu. Nah, dari pengalaman itu plus ngobrol sama puluhan temen sesama perantau, ada pola kesalahan yang ternyata sering banget keulang. Bukan soal kemampuan, tapi soal hal-hal sepele yang ujungnya bikin karier jadi ribet.
Artikel ini bukan buat yang udah jago. Ini buat kamu yang masih ngeraba-raba, yang baru pindah ke kota orang, yang tiap malam buka laptop sambil mikirin sisa uang makan. Kita bahas kesalahan umum dan cara ngindarinya, biar nggak perlu ngerasain getirnya belajar dari pengalaman sendiri.
Salah Baca Kontrak karena Buru-Buru Butuh Kerja
Ini kesalahan nomor satu yang paling sering gue temuin. Mahasiswa perantau biasanya udah kebelet banget dapet kerja. Uang kiriman dari orang tua makin tipis, kos nunggak, dan tiap lihat lowongan rasanya kayak disuruh buru-buru tanda tangan. Akhirnya apa? Kontrak dibaca sekilas, langsung ttd, dan baru sadar ada pasal aneh sebulan kemudian.
Gue pernah kenal seorang temen yang tanda tangan kontrak dengan klausul "wajib kerja lembur tanpa upah tambahan selama masa percobaan". Dia baru sadar setelah dua minggu pulang jam 10 malam terus. Nggak bisa ngeluh, karena udah tanda tangan. Itu sakit banget, apalagi buat anak rantau yang nggak punya keluarga buat curhat di kota.
Baca juga: Sebulan Coba Kerja Lagi Setelah Pensiun: Ini yang Saya Rasakan
Solusinya sederhana tapi sering dilupakan: baca kontrak dua kali, minimal. Sekali buat nyari tahu gaji dan benefit, sekali lagi buat nyari jebakan. Perhatiin bagian masa percobaan, jam kerja, lembur, dan klausul pemutusan hubungan kerja. Kalau perlu, foto dan kirim ke kakak atau temen yang udah kerja buat minta pendapat. Nggak usah malu dianggap rewel — yang rewel soal kontrak itu yang selamat.
Kontrak yang nggak kamu pahami hari ini akan jadi masalah yang kamu sesali enam bulan kemudian.
Jawab Wawancara Kayak Ngafal Buku, Bukan Kayak Ngobrol
Kesalahan kedua: terlalu kaku di wawancara. Banyak mahasiswa perantau yang udah nyiapin jawaban mentah-mentah dari internet, terus ngafalin. Waktu ditanya, keluar deh jawaban template yang kedengeran kayak robot. HRD itu jeli, lho. Mereka bisa langsung ngerasa kalau kamu cuma ngulang skrip.
Gue dulu juga gitu. Ditanya "ceritakan tentang diri kamu", gue jawab persis kayak yang ada di artikel. Hasilnya? Interviewer cuma ngangguk-ngangguk sambil nahan ketawa. Nggak lulus, tentu saja.
Yang bener: siapin poin-poin, bukan naskah. Kamu tahu intinya mau ngomong apa, tapi sampaikan dengan kata-kata sendiri. Anggap aja lagi ngobrol sama senior di kampus. Lebih santai, lebih jujur, dan interviewer jadi bisa lihat kepribadian asli kamu. Kalau ditanya soal kelemahan, jangan jawab "gue perfeksionis" — itu klise banget. Jawab apa adanya, lalu jelasin gimana kamu lagi ngatasin.
Jangan Lupa Tanya Balik
Banyak kandidat perantau yang di akhir wawancara cuma bilang "udah, itu aja". Padahal momen "ada pertanyaan buat kami?" itu emas. Kamu bisa tanya soal budaya kerja, ekspektasi tim, atau jenjang karier. Ini nunjukin kamu serius dan udah mikirin kerjaan itu, bukan asal lamar karena butuh duit.
Nggak Riset Soal Biaya Hidup dan Lokasi Kantor
Nah, ini yang khas banget buat anak rantau. Kamu dapet tawaran kerja, seneng bukan main, langsung terima. Tapi lupa ngecek: kantornya di mana, ongkosnya berapa, dan gaji bersihnya cukup nggak buat hidup di kota itu.
Gue punya temen yang nerima kerja di kawasan industri jauh dari kos. Gaji UMR Jakarta, tapi tiap hari harus naik dua angkot plus ojek online. Sebulan kemudian dia sadar, uang transportnya hampir seperempat gaji. Belum lagi capek di jalan. Akhirnya dia resign cuma dua bulan kemudian, dan balik lagi nganggur.
Sebelum terima tawaran, hitung total biaya hidup: kos, transport, makan, dan sisihan buat darurat. Kalau perlu, datengin lokasi kantor sekali sebelum tanda tangan, biar tahu rute dan waktunya. Ini bukan soal rewel, ini soal waras. Kamu nggak mau kan, udah jauh-jauh merantau, eh malah nombok tiap bulan?
Malu Nanya dan Malu Minta Bantuan
Ini yang paling sering nggak disadari. Anak rantau biasanya pengen keliatan mandiri, nggak mau nyusahin orang. Akibatnya, banyak hal yang harusnya ditanyain malah dipendem. Nggak ngerti isi kontrak? Diam. Bingung prosedur cuti? Diam. Nggak tahu harus ngomong ke siapa soal gaji telat? Diam lagi.
Padahal, malu bertanya itu yang bikin kamu makin rentan dimanfaatin. Dunia kerja itu bukan kampus. Nggak ada dosen yang bakal ngingetin kamu soal deadline atau hak-hak kamu. Kalau kamu nggak vokal, ya nggak ada yang belain.
Coba mulai dari hal kecil. Tanya ke HRD soal prosedur klaim kesehatan, tanya ke senior soal budaya lembur, tanya ke temen kantor soal aturan nggak tertulis. Lama-lama kamu bakal terbiasa. Dan percaya deh, orang kantor biasanya seneng kalau ada yang mau belajar, asal caranya sopan dan nggak asal nanya.
Bangun Jaringan Sejak Hari Pertama
Jangan cuma kerja, pulang, kerja, pulang. Anak rantau yang cuma ngurung diri di kos bakal cepet burnout. Kenalan sama temen satu tim, ikut acara kantor sesekali, atau minimal ngobrol santai di pantry. Jaringan ini yang nanti bantu kamu kalau ada masalah atau lagi cari peluang baru. Ingat, di kota orang, koneksi itu tabungan.
Gue sendiri dulu sering nolak ajakan makan siang bareng tim karena mau hemat. Ternyata salah besar. Justru dari obrolan santai itu gue dapet banyak info soal proyek, atasan, dan bahkan lowongan di tempat lain. Hemat boleh, tapi jangan sampai nutup pintu rezeki dan relasi.
Intinya, jadi mahasiswa perantau yang masuk dunia kerja itu bukan cuma soal bisa jawab pertanyaan interview atau dapet gaji. Ini soal gimana kamu njaga diri, baca situasi, dan berani bersuara. Kesalahan itu wajar, tapi yang bikin beda adalah apakah kamu belajar dari kesalahan orang lain atau nunggu kena sendiri dulu. Pilih yang pertama, ya. Biar tiap pagi ngejar KRL tetap capek, tapi setidaknya nggak sambil nahan nyesel.